百度作业网加班费等于滥发津贴吗
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/04/28 01:22:07
物理学家、科学家又没客观标准.怎么发津贴?按国家规定“有特殊贡献专家”有津贴.这专家当然也包含物理学家等各种科学家.
有工伤保险条例,规定办理工伤保险.如果有职业病,是可以要求享受工伤保险待遇的.
有最低工资标准,最低加班费标准,按照最低工资标准计算而来. 加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下： 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,
根据与员工签订的劳动合同约定的工作制确定是否存在加班平时延长加班应支付１．５倍的加班费,周六日支付２倍的加班费,法定假日支付３倍的加班费.以员工工资为计算基数,除以２１．７５计算出日工资
广东省有毒有害岗位津贴条例没有.看看这个：关于建立化工有毒有害作业岗位津贴制度的通知（1992年10月12日劳动部、财政部劳薪字〔1992〕43号文）化工部：为了贯彻劳动部、财政部《印发关于提高企业一
产假： 女职工生育享受不少于九十天的产假.（中华人民共和国劳动法第六十二条） 女职工产假分别按下列情况执行（ (一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天. (二)难
只听说过综合工时制,没有听过什么综合加班费.
法定节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休,按1：3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1：2的比例支付加班费,其它时间加班按1：1.5的比例支付加班费. 日工资=月工资/21.7
小树的述说一天晚上,一棵被路边的尾气熏得受不了的小白杨想搬个家,可是,搬到哪呢?于是,它就想：生活在河边的柳树大树生活一定很幸福,我给他打个电话吧：“喂,柳树大叔,您的生活如何呀?我想搬过去……”“哎
以前有每月3块钱的那叫什么危险药品什么费,现在没有了.你们那里还有吗?不给就不给吧!国家规定给3块,不给你又能怎么样,给了你又能做什么,也范不着闹一肚子气,是吧.
加班费应为双倍收入,法定假日为三倍
可以得到加班费,按计件单价的1.5倍计算.\x0d周末加班不补休的,按计件单价的2倍计算.\x0d节日加班的,按计件单价的3倍计算.
北京工资不高,黑龙江那边工资高两人开一台一人5000就没加班费都是安月开资
因为是计件因为有加班当然产量就高了,工资相对也高了,如果是法定的节假日加班应该公司还需要付一些补贴.员工应该有保底工资吧,或者相应的给一点就好了.
一般发钱当然是按小数点后两位来,所以计算时要计算到后3位,以便四舍五入但实际上能有加班费发就不错了,哪还计较小数点后面的数呢,四舍五入到整数都行.
可以,只要基本工资不低于当地最低工资标准.但是加班工资必须是法定的基本工资的1-3倍.对于加班不打卡,只要有事实材料证明你在加班就行.可以作为以后加班核算的证据
在上海有很多公司在合同中约定基本工资比较低,那在算加班费的时候以合同中约定的加班费作为“加班工资的计算基数”,就可以减少加班费支出,这样合法吗?“加班工资的计算基数”难道不包括津贴,工龄补助,奖金.我
按照劳动保障部最新的职工全年月平均工作时间和工资折算办法,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天,制度计薪日也从原来的20.92天改为21.75天.国家调整职工全年平均工作时间和工资折算办法,厘
津贴,比如说住院津贴,就是医疗费用报销之余,给的额外部分钱,算误工费或者营养费这两个概念很难解释有多大区别,一般保险里面都会用定额给付理解.有疑问可以给我留言.