对高处不胜寒你是如何理解的,你能联系自己的生活实际写出一个类似的例子吗

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/05/11 15:41:08
对高处不胜寒你是如何理解的,你能联系自己的生活实际写出一个类似的例子吗
你是如何理解短文题目的?

有些声音呢?你听到之后感觉心里暖暖的,有些声音让你听到之后如落深渊,寒冷刺骨.我们要学会说话的方式和掌握方寸,看清当事人的处境.

你是如何理解师恩如山,师爱似海这两句诗的

这是配得上德行兼备的君子的话,现代人配得上这两句话的老师恐怕再难寻得了!没必要多解释遇到便知.母爱,父爱,师爱,这属于同一类别,有的父母可以诠释师爱,而父母的生育之恩与养育之恩和恩师的再造之恩同属一类

你是怎样理解 高处不胜寒 你能联系生活实际举一个这样的事例吗?

有一句歌词,是“站在最顶端上,却失去光芒”当一个人比别人所处的位置高时,就免不了有种曲高和寡的感觉.当没有人能和你交流思想时,当你渴望感情而别人因为你身在高处而望而却步时,会从心底里泛出寒气来.

你如何理解给予是快乐的

不是有句谚语么:赠人玫瑰,手留余香.跟给予是快乐的是同一个意思

你对"生命开花结果”是如何理解的?急!结合课文来理解!

生命开花结果的意思是为别人奉献自己,展现自己的生命价值.正如巴金文中所说:“只有为别人花费它们,我们的生命才能开花.一心为自己,一生为自己的人什么也得不到.”是六年级上册《给家乡孩子的信》的吧~我也是

如何理解"高处不胜寒"

“高处不胜寒”现在比喻一些位高权重的人,没有知心的朋友,经常感觉被别人从高高的位置上推下来.简单的说就是,站在高高的地方承受不住那里的风寒.又比喻一个人在技艺或修为上所达到的极高境界.境界越高,能够做

你是如何理解人性化管理的?

1、人性化管理是以严格的制度和完善的绩效考核作为管理依据,是科学而具有原则性的;2、现实中大多数人是有惰性的,很多时候工作不能相信自觉性,必须有相应约束及压力才有动力.解决问题关键在于:完善工作流程,

说说你对单位“1”是如何理解的?举例说明

单位“1”是一个整体.例如1/7,就是将单位“1”(一个整体)平均分成7份,表示其中的1份

你对民族团结的进步意义是如何理解的?

首先民族问题是我国的一项很重要的问题.主要体现在民族平等,民族繁荣和各民族共同发展上.所以团结,为的是发展.而且,我国人口众多,各少数民族实行大杂居小聚居的分布特点,地域广阔,所以民族团结非常具有进步

高处不胜寒一语你是如何理解的你能联系自己的生活实际写出一个类似的事例吗

爬山呗.特别是冬天爬山,高处不胜寒啊.(原诗意)现在就是那些位高权重的,身边的知心朋友都很少,感觉寂寞孤独,感叹一句高处不胜寒啊!(引申出来的意思)

你对健康和心理是如何理解的?

心平气和,心安理得,心中喜悦,可以增进健康.

你是怎样理解诗句高处不胜寒的?不能联系生活实际举例举这样的一个事例吗?

在地位越显赫的地方,越要小心.时不时会有人想把你从你的位子上拽下来.事例:学校里,当班长的总得小心别人,认真负责,否则班长的位子一不小心就会被别人夺去.

你对团队精神是如何理解的?你如何认识你在团队中所发挥的作用?急

团队精神:即所有成员相互信任协作,有全局观念,个体行为与团队目标相统一且能够无保留的投入自己的精力,为达成共同的目标而服务.一个团队只有具备了这种精神才能称其为团队.否则只能算是团伙.就个体在团队中所

你对依法治国的重要性是如何理解的

依法治国当然比以法治国好,因为后者只是把法律当作统治百姓的工具,但是它仅仅停留在法家的水平上,因为它还没有解决法律本身合法性的问题对此,两千年的黄老道家提出了“道生法”主张,不但为道家治世开辟了道路,

你对民族团结的进步意义是如何理解

中国是个多民族国家,必须坚持56个民族一家亲的原则.民族团结是国家发展的基石,只有建立一个各民族和谐共荣的社会环境,才能保证国家综合实力稳步提升的趋势健康延续.回过头来,各民族也会共同分享国家经济发展

你对密度公式是如何理解的

密度是物质本身的一种属性.同种物质的质量与体积成正比.即同种物质的质量与体积的比值不变.不同种物质的质量与体积的比值不同.

你对“友情”是如何理解的?

“友情”顾名思义:朋友之间的情意(个人的理解),人的一生中能够遇到自己心中最要好的朋友,弥足珍贵.她他能共同分享你的喜怒哀乐,他她们之间是无私的、以互相尊重为基础的崇高美好的友谊,深切的同情,对你的成

客人永远是对的,你如何理解此话

客人永远是对的,是美国现代酒店之父斯塔特勒先生提出的.  客人永远是对的这一观念,就是要求饭店站在客人的立场上去考虑问题,给客人以充分的尊重,并最大限度地满足客人的要求.具体体现在以下四个方面:  (

你是怎样理解诗句“高处不胜寒”的?你能联系生活实际举这样的一个事例吗?

在高处我们工作压力大,做的一点不好就可能造成毁灭性的错误