工厂鼓励员工-搜答案-百度作业网

原有女工人数=（13-4%*300）\（5%-4%）=100人

（1）这是一个虚假鼓励,老板其实十分得意(2)委婉地敬告老板不要得意忘形,不要炫耀一时的成功希望采纳

Nopainnogain.没有付出就没有收获.Sunshineisalwaysafterrain.Andyoushouldholdthesunshinetightly.阳光总在风雨后.可风雨之后的阳光

10天啊再问：怎么算的？？我还可以给悬赏分再答：30*100=30003000/(600/2)=3000/300=10

不适当的鼓励,员工只会当你“猴子演戏”.鼓励员工：要让员工觉得你是从心里面赞赏他们,或者要让员工从心里认同你的工作能力而真心跟着你工作与挑战.

此题可立方程组：设：该厂原有女工X人,原有男工Y人,得方程组：X+Y=300（1）0.05X+0.04Y=13（2）解方程组得：Y=200；300-200=100答：这个工厂原有女工100人.

假设总分单元格为C2考核列在D列则D2内的公式如下：=if(C2

老板的话实际上是提醒员工努力也可以当老板,而员工的话就是以超越自己老板为目标,甚至可以做的更好!觉的好采纳一下,谢谢!

设去年全厂年利润为x万元,则前年全厂年利润为(x-100)万元∵人均创利至少增加了6000元∴x*10000/(280-40)-(x-100)*10000/280≥60007x-6(x-100)≥0.

《马关条约》带有强迫性质,可能清政府不是出于自愿；而现在是为了发展,因此鼓励外商投资.封建王朝采取的是闭关锁国,经济、科技发展缓慢,这一政策不利于国家未来,同时新兴资本主义国家要求在我国办厂,也是来自

楼上的加薪固然是鼓励员工必不可少的手段和措施,但金钱是有限的,而人的欲望却是无限的,仅仅依靠加薪是无法满足员工的欲望的.你记住这个原则鼓励员工的话=感激、目标、承诺感激=认可他现有的成绩、付出的努力,

如果男女职工都增加4%是300×4%=12人那么少增加13-12=1人也就是女职工增加1%是1人所以原来女职工看作单位1那么原来女职工有1/1%=100人男职工有300-100=200人

（Ⅰ）∵在全厂员工中随机抽取1名，抽到第二车间女员工的概率是0.19．∴x=2000×0.19=380，又∵工厂有三个车间，共有员工2000名，∴y=200-（373+377+380+370+200）

主要和工作,企业文化,集体荣誉感挂钩

天行键君子当自强不息

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公司选择了你,因为你们是最好的,那么做出成绩证明给我看!采纳哦

这里的激励用单词 incent 比较合适本文就我国民营企业知识型员工的激励产生的问题和对策进行探讨Thisarticleistryingtodiscussaboutth

今天工作不努力,明天努力找工作!

路曼曼其修远兮,吾将上下而求索.——屈原《离骚》尺有所短；寸有所长.物有所不足；智有所不明.——屈原《卜居》日日行,不怕千万里；常常做,不怕千万事.——《格言联璧·处事》傲不可长,欲不可纵,乐不可极,