李克特满意度平均分

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/04/28 17:07:35
李克特满意度平均分
翻译短文 满意加100分

因为离海不远,所以伦敦的雾很有名.最糟糕的一次是在1952年十二月四日.城镇中的所有交通都停止了.那天几乎不可能开或骑任何东西.通往镇中心的马路挤满了大小车辆,每小时只能移动两英里.然而很快,交通停止

翻译一篇英语文章,满意追加分

昨晚,一个22岁男子的尸体被发现在门口在峡谷镇的一家服装.警察已经证实受害者是一个电脑程序员.他最后被看见离开他在新镇的办公室大约在7p.m.他说他要去看他的父母.警察相信谋杀案发生在昨晚9点之间,今

英语翻译满意的话再加50分

HOMEMADE家族-IWish作词∶KURO作曲∶MICROIWishIf...といつも愿ってるIWishIf...toitsumonegatteruきっといつか一瞬でも叶えるこのままkittoit

求几句汉译英(满意的话+50分)

1.Einsteinwaspersonallystronglyagainsttheuseofnuclearweapon,andhe(becameinvolvedin)thepeacemovementa

满意再加100分

我们老师没让我们撕答案哦hi上说

初一英语 急!满意的话有追加分!

导学练的吧1.Iwanttoseethe__celebrations___(celebrate)here.2.--Can'tyouseeUncleTom?--He__isdriving___(driv

英语翻译越多越好.越快越好.很满意的+分.

描写夏天的古诗词和描写夏天的名句四月秀葽,五月鸣蜩秀:指草类植物结子.葽:草名,又叫“远志”,味苦,可入药.蜩:蝉,又名知了.此描写夏天的诗意:四月远志结子了,五月知了叫不停.《诗经·豳风·七月》四月

如果满分为100分顾客满意度占百分之十应该如何计算得分

假设顾客满意度满分为100,其他总得分也为100最终得分就是顾客满意度乘以0.1加上其他总得分乘以0.9

平均分

解题思路:平均分的问题总分数除以总人数解题过程:varSWOC={};SWOC.tip=false;try{SWOCX2.OpenFile("http://dayi.prcedu.com/includ

顾客满意度怎么用加权平均算

顾客满意度指标CSI影响顾客满意度的各个因素,应从综合的感觉分化出来,例如产品的功能、价格、服务、品质、包装等.CSI相对重要性的确定(指标重要性级度)企业提供的产品和服务,虽然是由多个因素指标构成的

【100分】求几道数学题答案【满意再加】

1.设x=2*sinay=x/2+√(4-x²)=sina+2cosa=根号5*sin(a+Φ),(cosΦ=1/根号5)值域:-根号5

2篇完型填空..满意加100分!

1stands2hembuild(没有这个单词,应该是build吧)3invent4easy(easier)5France6which7toget8实在匹配不到合适的9science10visitor

英语拼词,满意另加30分~

1bikeMikeNikelike2/3seedseekseatbeatmeat4pipecape

30分!李克特5级量表法制作的薪酬满意度调查问卷,用SPSS录入数据后,怎样得出方差、标准差、均值?

这是SPSS最基本的方法不同级别的员工可以通过分组来实现你若发原始数据给我,我给你分析.举例在本例中,满意度三组之间比较方差不齐,用非参,结果P=0.015,表示不同级别的员工的满意度的差异有统计学意

25度的氨比热 密度 粘度 导热系数 满意再加30分

压力是多大?说明是绝压力,还是表压力.大于大气压力有很多具体的数值,你指的到底是多少?也就是你冷凝器入口的绝对压力.此外由于有压力损失,不知道你的计算是分段计算的么?如果是,还要知道整个压力损失范围内

满意再加50分!

P61第六单元测试题1选择题:BACBAADBDBBDDDA3判断题:对错错对P65期中综合测试题2.选一选:ABDCBBDDCBDDDABDAC3.辩一辩:错错对错错对错对对对都是自己做的已经批好了

如果满意另加100分.

给你个安全责任壮的标准范本,你往里套地下车库吧!消防安全责任书范本责任人:责任人:职务:职务:为贯彻XX集团公司的逐级防火安全责任制,根据国家《消防法》和消防部门有关消防安全的管理规定,按照"谁主管,

满意回答追分上限30分!

用隔离法,对1、2物体分别进行受力分析即可

平均分(平均分)

解题思路:平均分解题过程:答:每个小朋友分到3/4个苹果。先将4个苹果各切两半,将另2个苹果平分成4半。给每个小朋友一块1/2的苹果、一块1/4的苹果。最终答案:略

员工满意度调查问卷5个选项分别对用1-5分,

1、满意度是个度,不是满意率.比如得75分,并不是说就有75%的员工满意;2、简单的办法当然是求平均分,当然你得删除一些无效的问卷.建议下次调查的时候用1~10分.