过程指标与结果指标

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/05/06 07:21:58
过程指标与结果指标
理化指标检验与卫生指标检验区别在哪

理化指标单纯指理化方面的指标,比如感官,金属,无机非金属,有机物等;而卫生指标包括微生物指标和理化指标,可能还包括生化,传染病等

汽车摇号,普通指标、新能源指标,

普通指标这的是现在大街上开的车汽油车且你没有车的情况下想买车叫增量指标.新能源指标指的是比如天然气等新的能源车等等不包括汽油在内的其他能源.还有就是更新指标你原先有车想报废买新车上原来的牌照.但前提是

亲,求助.怎么理解公共组织平衡计分卡中,结果性指标与动因性指标之间的平衡?

1、平衡计分卡赋予企业以整体意识,囊括了几乎能够影响企业业绩的所有重要指标,从而预防了管理人员可能出现的牺牲某些方面以实现另一些方面的短期和次优化行为.它不仅仅是一种测评体系,也是有助于企业取得突破性

股票指标ccl是什么指标?原理是什么

CCI指标又叫顺势指标,其英文全名为CommodityChannelIndex,是由美国股市分析家唐纳德��R.兰伯特(DonaldR.Lambert)于20世纪80年代所创,是指导股市投资的一种中短

统计学原理中时期指标与时点指标的区别是什么

时期指标:一段时间内的累积量.时点指标:一个具体时点上的确定量.比如你统计的最小时间周期设定为分钟,那么5月19日上午9:45分,深万科股票成交1125手,就是一个时点指标,而深万科股票5月19日全天

在污水处理过程中,coD指标正常,氨氮指标高,原因是什么,如何能把氨氮指标降下来

请问你氨氮有多高,出水浓度是多少?什么类型废水?请问污水处理过程中使用的是什么工艺?你的这问题我在环保通上进行提问,大家都说你没说清楚,不好回.如果是吹脱法,请检查在吹脱段的PH是否在10以上.如果是

PMI指标是什么指标?

随着市场的不断更新,市场上出现了很多选股软件,荐股机构,可谓是琳琅满目,如果你担心受骗,建议你去“金融点评网”下载个“股大亨”软件,软件是免费下载开通,还有老师为你进行盘中分析,不必在像我刚刚开始炒股

KDJ指标中J是什么指标?

J线为方向敏感线,当J值大于100,特别是连续5天以上,股价至少会形成短期头部,反之J值小于0时,特别是连续数天以上,股价至少会形成短期底部.

定性指标和定量指标区别是什么?

定性指标和定量指标的区别是:定量指标一般是指可以量化的指标,比如数字或者可以比较的等级,像A、B、C等.原则上讲不能定量的指标就可以看做是定性指标.

钢材常见的力学性能指标有哪些?那一项力学性能指标与温度有关

抗拉强度、抗弯强度、抗压强度、抗剪强度、抗扭强度、屈服点、屈服强度、持久强度、蠕变强度弹性、塑性、韧性、疲劳、硬度、减摩、耐磨性与温度有关的是“冲击吸收功、蠕变强度、持久强度、”

自动控制系统的过渡过程及品质指标有哪些

典型输入信号(1)阶跃函数单位阶跃函数的拉氏变换:a(s)=L[l(t)]=1/s(2)速度函数(斜坡函数)速度函数的拉氏变换:R(s)=L[at]=a/s2(3)加速度函数(抛物线函数)加速度函数的

理化指标、卫生指标、微生物指标各指什么意思?

微生物指标:微生物的种类和数量卫生指标:包含微生物指标在内的与卫生安全有关的指标理化指标:酸碱度、各种离子、化合物的含量等

蛋糕的理化指标和微生物指标

我不是食品加工检测相关专业的,仅凭个人感觉写一些吧,希望有用物理:硬度(柔软度)、疏松程度(气孔率)、密度(同气孔率相关吧)、湿度(含水量)化学:pH值、钠盐钾盐含量、含糖量、蛋白质含量,有害有毒的化

地质灾害的易发性评价指标与危险性的评价指标的区别?

易发性评价是指地质灾害发生的可能性大小的预测;而危险性评估是指地质灾害发生的可能性及危害性大小,重点是危害性大小的预测.至于评价指标的问题,由于不同的地质环境条件会引发不同的地质灾害,所以,针对不同灾

生物多样性指标

生物多样包括动物、植物、微生物的物种多样性,物种的遗传与变异的多样性及生态系统的多样性.

什么是统计指标?标志与指标有何联系和区别?

统计指标是反映社会经济现象总体某一综合数量特征的社会经济范畴,也可以说统计指标是指反映实际存在的一定社会总体现象的数量概念和具体数值.统计指标和标志的区别表现为:标志反映的是总体单位的属性和特征,有能

时点指标与时期指标的区别

主要区别如下:\x0d时期指标中的各指标值可以相加,时点指标不可以!\x0d时期指标的指标数值大小与所属的时间长短有直接关系,时点指标没有必然关系!\x0d时期指标中每个指标的数值一般采用连续登记法获

绩效评价指标与绩效评价方法之间的内在联系!指标的话有结果导向指标和过程导向指标~而评价方法有诸如目标管理法、图尺度评价量

绩效就是组织的成绩和效果.绩效管理的目的是保障组织目标的达成,需要用数字和结果来评判.而绩效评价方法就是需要管理哪些绩效指标,这些绩效指标如何定义,如何提取.绩效指标包括结果导向指标和过程导向指标,需