百度作业网管理学论述题一道,1,简述双因素理论中双因素的作用.
来源：学生作业帮 编辑：百度作业网作业帮 分类：政治作业 时间：2024/04/26 04:40:06
管理学论述题一道,
1,简述双因素理论中双因素的作用.
1,简述双因素理论中双因素的作用.
保健因素
保健因素是指造成员工不满的因素.保健因素不能得到满足,则易使员工产生不满情绪、消极怠工,甚至引起罢工等对抗行为；但在保健因素得到一定程度改善以后,无论再如何进行改善的努力往往也很难使员工感到满意,因此也就难以再由此激发员工的工作积极性,所以就保健因素来说：“不满意”的对立面应该是“没有不满意”.
激励因素
激励因素是指能造成员工感到满意的因素.激励因素的改善而使员工感到满意的结果,能够极大地激发员工工作的热情,提高劳动生产效率；但激励因素即使管理层不给予其满意满足,往往也不会因此使员工感到不满意,所以就激励因素来说：“满意”的对立面应该是“没有满意”
保健因素是指造成员工不满的因素.保健因素不能得到满足,则易使员工产生不满情绪、消极怠工,甚至引起罢工等对抗行为；但在保健因素得到一定程度改善以后,无论再如何进行改善的努力往往也很难使员工感到满意,因此也就难以再由此激发员工的工作积极性,所以就保健因素来说：“不满意”的对立面应该是“没有不满意”.
激励因素
激励因素是指能造成员工感到满意的因素.激励因素的改善而使员工感到满意的结果,能够极大地激发员工工作的热情,提高劳动生产效率；但激励因素即使管理层不给予其满意满足,往往也不会因此使员工感到不满意,所以就激励因素来说：“满意”的对立面应该是“没有满意”