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中国与印度公务员制度比较

来源:学生作业帮 编辑:百度作业网作业帮 分类:综合作业 时间:2024/03/29 22:45:26
中国与印度公务员制度比较
中国与印度公务员制度比较
1、中国公务员制度坚持和体现了党的基本路线,而印度公务员则政治中立.
2、中国公务员制度坚持党管干部的原则,而印度公务员与党派脱钩.
3、中国公务员制度强调德才兼备,印度公务员制度缺乏统一的,全面的用人标准.
4、中国公务员不是一个独立利益集团,而印度文官是一个单独的利益集团.
5、中国公务员包括一切事务官没有决策权,而印度公务员是具有一定决策权的中高级官员,最低为局级干部.
6、中国公务员考试笔试、面试都要过,而印度公务员则按照笔试面试总分录取.
7、中国公务员考试有省级国家级之分,而印度没有.
再问: 嗯 您能够给我具体一点的回答? 比如说:公务员的录取 薪职 升迁 等 谢谢
再答: 印度公务员的年均收入高达8116美元,中国公务员年均收入5万人民币;中国公务员一般限制在一定地方、一定部门工作,而印度公务员会在中央、地方和中央各部委之间不断轮岗;考试详情如下: 印度的公务员考试分为初试、主试和面试三个阶段。每年录取的名额在300至600名之间,报考的人数常有几十万,竞争非常激烈。如2006年录取500名左右,报考人数达到35万,录取率只有千分之一点四。 初试在每年的3月举行,分为专业科目和一般知识两部分,全部为选择题。一般知识包括的范围相当广泛,这就抹平了不同专业背景可能带来的差异。 主试在每年的10月举行,共有9场考试,每场考试3个小时,全部是问答题。考试内容包括英语、一门自选的印度语言、写作、两个自选专业科目和一般知识。其中两个语言考试属资格类考试,成绩不计入总分,两个自选专业科目和一般知识都各有两场考试。主试的总分是2000分,一般能得到1000分就算大功告成了。 面试在第二年的3月举行,共有300分。面试分数加上主试分数就是最终的排名分数。 印度的公务员考试全部考完需要一年。 而中国公务员考试流程则是 一、报考    资格审查    学历、经历、其他背景    二、笔试    公共科目    行政能力测试    申论    基础知识测试    行政职业综合知识    专业科目    具体职业能力测试    特殊职业能力潜力    专业知识    具体岗位专业知识    三、面试及心理测评    结构化面试    综合能力和个人素质    情景模拟    实际操作    无领导小组讨论    四、体检    组织体验    身体状况    五、考核    查阅档案、调查了解    品行、业绩    六、审批、录用    综合评定报考者的考试与考核结果    确定录用人选