什么是斯金纳的激励强化理论?
来源:学生作业帮 编辑:百度作业网作业帮 分类:综合作业 时间:2024/06/16 00:36:30
什么是斯金纳的激励强化理论?
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斯金纳的强化理论(Skinner's reinforcement theory) 强化理论是美国的心理学家和行为科学家 斯金纳 、 赫西 、 布兰查德 等 人提出的一种理论.斯金纳(Burrhus Frederic Skinner)生于1904年,他于1931年获得 哈佛大学 的 心理学博士学位,并于1943年回到哈佛大学任教,直到1975年退休.1968年曾获得美国全国科学奖章,是第二个获得这种奖章的心理学家.他在心理学的学术观点上属于极端的行为主义者,其目标在于预测和控制人的行为而不去推测人的内部心理过程和状态 .他提出了一种“操作条件反射”理论,认为人或动物为了达到某种目的,会采取一定的行为作用于环境.当这种行为的后果对他有利时,这种行为就会在以后重复出现; 不利时,这种行为就减弱或消失.人们可以用这种正强化或负强化的办法来影响行为的后果,从而修正其行为,这就是强化理论,也叫做行为修正理论.
斯金纳强化理论的评价
1、属于内容型激励理论的是………………( ) A 期望理论 B 成就激励理论 C 强化理论 D 公平理论
斯金纳的强化理论的例子
关于斯金纳强化理论的总结
请问斯金纳 强化理论在心理学的哪个章节?
三,简答题( 1,简述组织行为学的五个特征?2,简述马斯洛需要层次理论的各个层次.3,简述强化激励理论
斯金纳强化理论历史来源是什么呢?
英语翻译斯金纳提出的强化理论分为两种类型:正强化和负强化.请勿用翻译器翻译求翻译成英文,
激励理论在班级管理的应用
什么是激励人心的话语!
X理论和Y 理论属于内容型激励理论吗 内容型激励理论和需求型激励理论应该是不一样的吧
激励的需要理论与激励的过程理论的本质是什么?区别?