百度作业网请问钢铁企业人才结构合理性如何评价?从哪些方面可以判断其合理性?
来源：学生作业帮 编辑：百度作业网作业帮 分类：综合作业 时间：2024/05/01 10:27:07
请问钢铁企业人才结构合理性如何评价?从哪些方面可以判断其合理性?
从他的企业机构组织网络图去一个一个评价,首先从最基本的采购～生产～加工～销售,以及其它一些辅助部门,从他的决策层到管理层再到普通的职工.
再问： 非常感谢，很受启发！继续请教您一下，有没具体的评价模型或者是量化评价标准来衡量其人才结构的合理性？同时怎样去定量的判断其合理或者是不合理？而且感觉您应该做过类似的研究，能请教一下您是怎么做的吗？谢谢O(∩_∩)O~
再答： 我没做过这方面的研究，但是我是贯穿在整个的过程中的一类人，对各部门的情况还算了解一些的，具体怎么样去判断是否合理，主要看看他们所从事的岗位他们是否能够胜任，并且是否能够很好的完成相应岗位的任务，如果完成的好，说明这个岗位的人才安排就是合理的，当然要全面的分析一下，不能只看单方面的噢。
再问： 非常感谢，很受启发！继续请教您一下，有没具体的评价模型或者是量化评价标准来衡量其人才结构的合理性？同时怎样去定量的判断其合理或者是不合理？而且感觉您应该做过类似的研究，能请教一下您是怎么做的吗？谢谢O(∩_∩)O~
再答： 我没做过这方面的研究，但是我是贯穿在整个的过程中的一类人，对各部门的情况还算了解一些的，具体怎么样去判断是否合理，主要看看他们所从事的岗位他们是否能够胜任，并且是否能够很好的完成相应岗位的任务，如果完成的好，说明这个岗位的人才安排就是合理的，当然要全面的分析一下，不能只看单方面的噢。