我大概有多少天年假?我全年工作大概有320天,平常除了国家法定假日放一天外就没有假期了,然后过年回家工资一分钱都没有,意

来源：学生作业帮编辑：百度作业网作业帮分类：综合作业时间：2024/04/27 23:09:00

我大概有多少天年假?
我全年工作大概有320天,平常除了国家法定假日放一天外就没有假期了,然后过年回家工资一分钱都没有,意思上上一天班发一天工资,过年回家没上班就没工资啦,也就是说没有年假啦,我的年假大概有多少天?平常没修过假!

请参见以下几种情况,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天；已满10年不满20年的,年休假10天；已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假.对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的 300% 支付年休假工资报酬 .
单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行 .
职工与单位因年休假发生的争议,依照国家有关法律、行政法规的规定处理 .

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