请以“从弱势群体得到的启示”为中心，写一篇不少于700字的记叙文。请老师推荐2-3篇范文，帮助启发思维，谢谢！

请以“从弱势群体得到的启示”为中心，写一篇不少于700字的记叙文。请老师推荐2-3篇范文，帮助启发思维，谢谢！
怎样选取弱势群体中的哪一类人给我们中学生正能量的启示？

解题思路： 生理性弱势群体和社会性弱势群体。前者沦为弱势群体，有着明显的生理原因，如年龄、疾病等；后者则基本上是社会原因造成的，如下岗、失业、受排斥等。从我国弱势群体的整体情况看，主体是社会性弱势群体，主要是由于社会原因导致其陷于弱势地位的，因此，应当侧重从社会支持的角度考虑问题。 弱势群体包括儿童、老年人、残疾人、精神病患者、失业者、贫困者、下岗职工、灾难中的求助者、农民工、非正规就业者以及在劳动关系中处于弱势地位的人。
解题过程：
从弱势群体得到的启示
（一）所见
前些天和家人一起出去吃饭。在回家的路上，看到一档小贩在卖熟花生，便买了两斤，凭手感感觉应不够称，不过我并没有计较。这其实也是我意料中的事。短斤少两本来就是走鬼常用的技辆。当然，也并不是所有人都会像我这么大方。有些人会买了东西转身走过傍边的士多复称一下，找到不够称的证据后再和他们据理力争。然后，我觉得没有必要这样。为什么这样说呢？大家是不是以为我真的很有钱？不是的。我也并非大富大贵。原因主要是基于以下两点考虑的，不知大家觉得是否有道理。
1、 首先要了解一点：小贩虽然常短斤少两，但往往他们的产品的价格也比商场足称的便宜。这样算来，如果他们足称的话实际价格也是和商场差不多的，并没有真正占你什么便宜。
2、 他们是贫困民众，弱势群体，就算真是被他们骗一点点又有什么关系呢？对自己根本就影响不大，就当是做善事帮一下他们吧。当然，我并不是说弱势群体就可以违法犯罪，这主要是出于一种对他们贫困生活的同情。
（二）所闻
城市建筑单位的伙房要进行改造，通过联系，包工头带着几个工人来到了施工现场。炎炎夏日，骄阳似火，工人们在摄氏37度的高温下挥汉如雨，而包工头却是指手划脚，神闲气定。动做稍慢点的工人随即招来包工头的一顿训斥，态度蛮横，毫不留情，就象训斥几个不懂事的孩子，几个工人表情冷漠，没有过多的言语，机械地干着各自手中的活、、、、、
　　 看着这几张饱经风霜的脸，眼前似乎浮动着成千上万个农民工辛勤劳动的身影，是他们使我们这个城市日新月异，是他们推动着城市经济的快速发展，是他们改善了我们的生活，而自己确过着居无定所，背景离乡，朝不保夕的日子，他们是社会的弱势群体，需要整个社会的帮助。
(三)所感
对“弱势群体”的关注很难一劳永逸，也并非一蹴而就，它是一个长期的，反复的过程，它需要我们不断地探索和总结，在这过程中我们要永远记住：“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。”让我们用辛勤的汗水去浇灌这些树苗，让他们在爱的关怀中茁壮成长！
一位残疾人给我的启示
今天是元旦长假，我写完了作业，妈妈打算带我逛商场，好长时间没去千百意了，妈妈说先去千百意看看，说不定商场有打折促销活动。
大街上真热闹，到处是人山人海，千百意门前广场厂家搞促销，各种衣服色彩鲜艳，款式新颖，围了好多买衣服和看衣服的人，在卖儿童羽绒服的柜台，我和妈妈都看中了一件枚红色的羽绒服，于是让营业员拿来试了一下，我们眼光果然不错，衣服很合身，很暖和，颜色很显肤色，妈妈决定买下了。
妈妈付款去了，我等在那儿左顾右盼，在卖服装不远的左前方围了一圈的人，不时有阵阵掌声传来，我好奇地走过去，原来是一位残疾叔叔，他整个双臂都没有了，身上很脏，好像很久都没有洗过，在他的面前是一行行整齐漂亮的正楷字，他正用嘴“拿”笔，来书写他的“人生简历”·····
我真的不敢相信，你一定也不会相信，可这却是真的，我的心灵被震撼了，感到万分的羞愧，他是一位失去双臂的残疾人，却能写出那么好的字，我四肢健全，生活在优厚的物质条件下，有时却为了一难道题而退却，字写的像蚂蚁爬，乱七八糟。我在心里默默发誓：以后一定好好学习，努力克服困难，上课认真听，不说话，课后多做习题，不懂就问，争取考上理想的中学。
今天是快乐的一天，不仅有了一件心仪的羽绒服，又受到了一次现场教育，我相信这一课会刻在我的脑海里，将是我成长路上的加速器，会时时刻刻鼓励和鞭策着我。
帮助弱势群体
在我的一生中，帮助过的人数不胜数，但最让我记忆犹新的是那次帮助李小明的经历。
记得那是一天上午，语文老师和数学老师两大干将都去听课了。一上午上了整整三节英语课，等到第四节课终于有一节体育课了。
上课铃如释重负地响了，六年级全体学生都集中到了操场上。随着体育老师的一声令下，除了我（做了手术后医生不让我剧烈运动）和巩思璐（当天上午没来）以外，剩下的30人齐刷刷地跑了起来。大家都表现得争分夺秒。过了一会儿，两圈跑完了，我们都玩了起来。突然，听到远处有人说：“李小明要跳崖自杀了！”虽然李小明是被人打过几次，骂过的更是多得装了一箩筐，但跳崖自杀这种事还是闻所未闻。我们循声望去，李小明真的站在悬崖边上准备跳崖自杀了。就在这个危急时刻，我和杨洋组织了一个“行动小组”，向李小明跑去。李小明见人过去了，连忙从山上跑了下去，又不知从哪里窜了出来，最后从操场跑到了我们这里。如果不是我们体育老师上前拦住他的话，他恐怕又要跑走了。等他稍稍平静以后，我和他慢慢沟通了起来。经过我的一番疏导，他向我保证以后绝对不会再闹这种笑话了。
过了一段时间，他突然对我说:“嘿!哥们儿。谢谢你啊！”虽然他对我道谢我并不意外，但他突然叫我“哥们儿”却把我吓了一大跳。
从这件事我明白了：也许对别人一次看似不经意的微不足道的帮助，却能给人带来意想不到的改变，所以让你、我、他将助人进行到底吧！
那些可爱的农民工
一年多以来，在我们教学区附近一直活跃着一群农民工，我称他们为可爱的人。
学校为了创建省示性高中，扩大学校规模，计划建两栋教学楼——他们挎着包来到这里。
从此，伴随着我们的便是隆隆的机器声，丁丁当当的敲击声，无论白天与夜晚。由于时间紧迫，他们不得不抓紧时间干活。听老师说，他们中有一帮人白天干活，有一帮人夜晚干活，轮流替换，从不停息。我终于明白为什么晚上10点多仍能看到他们的身影。
不知为什么，对他们，我总怀有一种特殊的感情。每天从他们身旁走过，我会走得很慢，我细细地审视他们：高大的身躯，粗糙的皮肤，裂开的双手……
当狂风挽起风沙的中午，他们却端着一碗饭大口大口地吃，菜只有土豆丝、白菜——也许有人会说他们真卑微；当满山积雪开始融化，寒气逼人的时候，总能看到他们抬着钢筋、扛着水泥——也许有人会说他们很可悲、可怜；当假期到来之时，他们却一直干着——也许有人会说他们真辛苦，活得真累。然而，他们的内心世界究竟是怎样的呢?
有一次，我听到他们在谈话：“我女儿今年考上名牌大学了，明年儿子又要参加高考了，这么多年的辛苦总算没白费，我高兴啊!”“唉，老张，你的担子可不轻啊!”“哈哈，没事的，这人哪，心情好了，干什么事都行!”
我曾经问过他们，为什么要拼死累活地挣钱。一位头发半白的大叔笑着说：“姑娘，你不懂哩，孩子们上学要花很多钱，不挣钱孩子们咋上学呢?”我看着他的双手，多么粗糙，手指上裂开了几道口子。你可曾想象他曾经扛了多少袋水泥，搬了多少块石头，在工地上干了多少年!
我热泪盈眶，朴素的他们竟有如此高的精神境界。于是，我也想到了自己的父亲，不跟他们一样吗?为了让我们姐弟三人上学，年过半百了，还出门打工，今天卖煤球，明天到建筑队。给人说好话，讨人欢喜，为的就是有活干，有钱挣。他在外人面前低声下气，百般讨好，却从来不向子女诉苦，永远把自己最坚强的一面展现给子女，宁肯自己受委屈，被人瞧不起。这就是我做农民工的父亲!这就是那些做着父亲的农民工!
作为农民工，有的时候，他们也许真的很卑微，但作为父母，他们是最伟大的。不错，他们是农民工，天底下最伟大的农民工。他们是可爱的人。
学校两栋七层的教学楼顺利完工了，我惊异于他们的毅力和精神，我赞叹他们的无私与奉献。他们临走时，我们全校师生应向他们致以热烈的掌声和崇高的敬意。
理性反思“民工荒”
在温州，数据显示，近三年打工人员以每年20%的比例在递减。
在广东，问题更为严重。据劳动和社会保障部介绍，珠三角地区为广东省现有1900多万民工的主要集中地，也是缺工最为严重的地区，有近200万人的缺口，缺工比率约为10%。其中，深圳现有民工420万，缺口约40万，东莞1.5万家使用外来劳动力的企业缺工近27万人。
当年熙熙攘攘的“民工潮”，如今已演变成了“门前冷落车马稀”的“民工荒”。
很多农民工都对出外打工寻找出路表示失望，他们对工资待遇、劳动条件、劳动保障普遍感到不满。
民工们说：“待遇不好，能象在家似的想吃点啥就吃点啥吗？那不可能。条件不好，睡板铺啥的，现在天气一天比一天凉了，被还潮，还凉，工资还怕不开。”
有的民工说：“待遇不好，太低。住和吃都不好，我家有两晌地，在家种地比这都强。”很多专家都认为，农民工荒为一些用工单位敲响了警钟。他们认为缺工是应该未雨绸缪，及早应对。但如果“平时不烧香”，到了“民工荒”时“抱佛脚”又有何用？假如企业不“以人为本”，不善待员工，甚至肆意克扣工人的工资，仅靠政府采取手段还是难以缓解“民工荒”的。
善待员工是企业解决“工荒”问题的最好办法。有人说，“给钱才是最实在的”。为员工增加收入，并使员工有各种社会保障，固然有利于吸引民工就业，但企业要想真正留住人，还须以人为本，善待员工，把工人当自家人看。由此笔者想到去潮安县一家公司采访一事，那天正好是该公司一位女员工的生日，她接到了总经理的签名贺卡和公司赠送的一本书《没有任何借口》，书的扉页有公司赠言：“知识提升竞争力。” 赠言下方盖着公司的印章。该员工激动地说：“一张老总的生日贺卡，一本公司的赠书，虽然花钱不多，但说明公司在记住我们每一位员工。”这个公司不管哪位员工过生日，都会收到总经理的生日贺卡和公司的赠书。该公司从不担忧缺员工，因为他们从不拖欠工人的工资，把尊重员工放在首位，通过浓厚的企业文化来提高员工的素质，增强员工们的主人翁意识，让每一位员工都有归属感。
当然，政府也有必要适当投入才行。全国人大代表、贵州省沿河县甘溪乡乡长冷应芬就认为，要让农民工真正融入到城市当中，仅仅只有企业的善待是不够的，政府也要努力为外来务工人员提供市民待遇，在住房、教育、劳动保障等方面切实解决其实际困难。
专家指出，“民工荒”是当地劳动力市场供求和工资状况的综合反映，是市场调节的结果，而非政策性障碍，估计短期内仍将持续，对此，政府应冷静对待，谨慎干预，注重信息引导和劳工权益保护，应对“后民工荒”时代。
由此可以看出，要解决“民工荒”问题，就需要做好打持久战的准备，这需要政府与企业长期的持续的奋斗。