求计算部门与部门之间公平得分的方法!

来源：学生作业帮编辑：百度作业网作业帮分类：综合作业时间：2024/06/04 17:40:30

求计算部门与部门之间公平得分的方法!
公司开始实行行为规范扣分制度,根据犯错的程度按标准每次扣1-5分不等.可是有的部门200多人,有的部门才20人,月底要搞部门之间的排名.怎么算法,才让人多的部门和人少的部门都没有意见?有没有公平的算法?
公司总人数650人；A部门200人本月得分75分；B部门30人本月得分97分.按分数是B第一名,可是他人少哎,所以犯错少扣分少.怎么算公平呢?

总分值除以公司人数乘以部门人数,得出单个部门评分标准
再问：啊？这样算的话，我算的结果怎么不对头。你帮我算算吧！~谢谢啦。
公司总人数650人；A部门200人本月得分75分；B部门30人本月得分97分。按分数是B第一名，可是他人少哎，所以犯错少扣分少。怎么算公平呢？
再答：算人均啊
再问：过程帮我算算啊，我看看你怎么算的，还有结果
再答：用部门实际得分，除以该部门应得总分，得出百分数，按百分数数值计算排名。

求计算部门与部门之间公平得分的方法! 试用唯物辩证法的观点并结合实际谈谈部门之间与部门内部竞争的联系与区别英语翻译几个关于传媒的单词,求大神翻译“摄像部门”“编辑部门”“后期部门”“外联部门” 规范的地方方法地方政府部门管理学基础论述题：部门划分的方法怎么计算部门全年的离职率与行政部门平行的部门还有什么? 马哲里面,所说的“部门之间的竞争”的部门,应该是抽象意味的吧? 做好物流部门与客户之间的协调工作英语怎么说求关于政府职能部门的英文名称为何部门之间的竞争会形成平均利润? 部门之间竞争的原因?（政治经济学范畴）