百度作业网性格色彩学是一个怎样的定义?
来源：学生作业帮 编辑：百度作业网作业帮 分类：综合作业 时间：2024/04/28 11:58:15
性格色彩学是一个怎样的定义?
性格色彩学”的钻石法则就是,用适合不同性格需求的方式去对待不同的人,以下是一些可以让你对钻石法则入门的简单方法.
红色
他们看重个人赞誉,所以当有理由这么做时就要去做.支持他们的想法、目标、意见和梦想.试着不要去和他们虚无飘渺的想法争论,和他们一起兴奋起来.红色是“爱交际的蝴蝶”,所以要做好和他们一起到处飞舞的准备.一种强烈的表达、刺激和愉快的对话、笑话和活泼可以赢得他们.他们是以人为导向的,所以给他们时间以用于社交.不要直接切入正题.相对其他性格,红色做事可能会忘记自己的承诺,所以要把所有的细节和义务写下来.在你对他们的期望中清楚而直接的表明.在可能的情况下,给他们以表现的机会,并周期性的检查他们是否还出于正轨.
蓝色
蓝色是严格遵守时间的,所以对他们的时间要保持敏感.他们需要细节,所以把数据给他们.他们以任务为向导,所以别指望在和他们有商业或者工作合作之前与他们成为朋友.交朋友可能会晚一些发展,但是和红色不同,这对蓝色来说不是先决条件.在蓝色有组织的、考虑周全的解决问题和任务的过程中给他们以支持.和他们在一起需要系统性、有逻辑性、准备充分以及精确度.给他们时间用来作决定并让他们独立工作.在工作团队中,别指望他们成为领导者或者直言者,不过你可以在为团队管理调查、处理数字和想办法方面信赖他们.蓝色喜欢在智力方面得到称赞,所以要在适当的项目上肯定他们的贡献,比如效率.如果可能,请为蓝色设置指导方针和精确的到期日.允许他们讨论细节,因为他们倾向于这么做.如果你问蓝色时间,他或她可能会向你解释钟是如何工作的.
黄色
黄色对时间非常敏感,所以不要浪费他们的时间.最好准备快速地工作.直截了当,并给他们概要的信息和选项,以及成功的可能性.在他们有空的时候给他们书面细节以供他们阅读.黄色以目标为导向,所以要利用他们完成任务的能力.通过承认他们的想法来恭维他们,并谨慎肯定他们的力量和威信.让黄色成为负责人.如果你不同意,要争论事实而不是感觉.在团队中,让他们发言,因为他们不是那种在后排找个座位坐下的类型.
绿色
他们需要温暖而模糊的关系.你必须在他们让你加入之前赢得他们的信任,支持他们的感受并对他们生活的各个方面都表示出兴趣.凡事慢慢来,绿色行动缓慢.你必须根据感觉来说话,而不是事实,这与你对蓝色的策略是正好相反的.绿色不想有任何麻烦,所以要确保他们周围的每个人都赞同他们的行为和决定.给他们时间以征求别人的意见.不要把绿色留在角落.相对于用榔头把蛋壳敲碎来说,用热量把绿色鸡蛋孵化会更有效.
红色
他们看重个人赞誉,所以当有理由这么做时就要去做.支持他们的想法、目标、意见和梦想.试着不要去和他们虚无飘渺的想法争论,和他们一起兴奋起来.红色是“爱交际的蝴蝶”,所以要做好和他们一起到处飞舞的准备.一种强烈的表达、刺激和愉快的对话、笑话和活泼可以赢得他们.他们是以人为导向的,所以给他们时间以用于社交.不要直接切入正题.相对其他性格,红色做事可能会忘记自己的承诺,所以要把所有的细节和义务写下来.在你对他们的期望中清楚而直接的表明.在可能的情况下,给他们以表现的机会,并周期性的检查他们是否还出于正轨.
蓝色
蓝色是严格遵守时间的,所以对他们的时间要保持敏感.他们需要细节,所以把数据给他们.他们以任务为向导,所以别指望在和他们有商业或者工作合作之前与他们成为朋友.交朋友可能会晚一些发展,但是和红色不同,这对蓝色来说不是先决条件.在蓝色有组织的、考虑周全的解决问题和任务的过程中给他们以支持.和他们在一起需要系统性、有逻辑性、准备充分以及精确度.给他们时间用来作决定并让他们独立工作.在工作团队中,别指望他们成为领导者或者直言者,不过你可以在为团队管理调查、处理数字和想办法方面信赖他们.蓝色喜欢在智力方面得到称赞,所以要在适当的项目上肯定他们的贡献,比如效率.如果可能,请为蓝色设置指导方针和精确的到期日.允许他们讨论细节,因为他们倾向于这么做.如果你问蓝色时间,他或她可能会向你解释钟是如何工作的.
黄色
黄色对时间非常敏感,所以不要浪费他们的时间.最好准备快速地工作.直截了当,并给他们概要的信息和选项,以及成功的可能性.在他们有空的时候给他们书面细节以供他们阅读.黄色以目标为导向,所以要利用他们完成任务的能力.通过承认他们的想法来恭维他们,并谨慎肯定他们的力量和威信.让黄色成为负责人.如果你不同意,要争论事实而不是感觉.在团队中,让他们发言,因为他们不是那种在后排找个座位坐下的类型.
绿色
他们需要温暖而模糊的关系.你必须在他们让你加入之前赢得他们的信任,支持他们的感受并对他们生活的各个方面都表示出兴趣.凡事慢慢来,绿色行动缓慢.你必须根据感觉来说话,而不是事实,这与你对蓝色的策略是正好相反的.绿色不想有任何麻烦,所以要确保他们周围的每个人都赞同他们的行为和决定.给他们时间以征求别人的意见.不要把绿色留在角落.相对于用榔头把蛋壳敲碎来说,用热量把绿色鸡蛋孵化会更有效.